<p><strong>Favoriser l'excellence du secteur minéral grâce à un leadership stratégique et à fort impact</strong></p><p><br></p><p>Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, aimez établir des partenariats significatifs et êtes motivé par la direction d'une équipe performante, il s'agit d'une occasion exceptionnelle. Joignez-vous à nous en tant que<strong> chef de l'Unité de l'analyse et de la promotion du secteur des minéraux</strong> et jouez un rôle central dans la promotion du leadership de l'Ontario dans le secteur minier mondial.</p><p><br></p><p>Dans ce rôle de premier plan, vous dirigerez une équipe spécialisée qui fournit des analyses stratégiques, des séances d'information prêtes pour les cadres et des activités de promotion ciblées. Vous collaborerez étroitement avec des partenaires industriels, des investisseurs et des hauts fonctionnaires du Ministère, y compris le sous-ministre et le ministre, afin de faire progresser les priorités du secteur minier de l'Ontario. Ce poste offre un fort potentiel d'évolution de carrière et comprend la représentation de l'Ontario lors de grandes conférences minières internationales.</p><p><br></p><p><strong>Veuillez noter :</strong>Des voyages internationaux sont nécessaires dans le cadre de la participation du Ministère à des événements miniers stratégiques.</p><p><br></p><p><strong>La fonction publique de l'Ontario : Renforcer l'Ontario ensemble.</strong></p><p><br></p><p>Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permet d'exercer votre leadership avec confiance.</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi votre leadership a sa place ici</strong></p><p><br></p><ul><li><strong>Un objectif qui vous motive : </strong>dirigez des projets qui comptent. Votre leadership façonnera des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province, chaque jour.</li><li><strong>Une culture qui vous soutient : </strong>Vous vous épanouissez dans un environnement de travail flexible, inclusif et respectueux qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.</li><li><strong>Une carrière qui évolue avec vous : </strong>Découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage continu et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.</li><li><strong>Une reconnaissance à la hauteur de votre incidence : </strong>Nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.</li></ul><p><br></p><p><strong>Au sujet de l'emploi</strong></p><p><br></p><p>Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.</p><p><br></p><p>En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité, respecté et peut s'épanouir.</p><p><br></p><p>Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.</p><p><br></p><p>Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante.</p><p><br></p><p>Vous devrez :</p><ul><li>Diriger une équipe multidisciplinaire composée d'analystes du secteur minéral, de spécialistes de la promotion et d'un analyste en statistiques, assurant la livraison coordonnée d'analyses de haute qualité, de produits d'information et d'activités de promotion.</li><li>Superviser la préparation de documents d'information concis, précis et prêts pour les cadres pour les dirigeants à l'intention du ministre, du sous-ministre et des cadres supérieurs, souvent dans des délais exceptionnellement serrés.</li><li>Coordonner la planification et l'exécution des grandes conférences minières en gérant les demandes de commandite, en préparant des recommandations pour les allocutions et en assurant la participation stratégique du Ministère.</li><li>Représenter l'Ontario lors de certains événements miniers nationaux et internationaux afin de renforcer les relations avec les investisseurs et d'améliorer la visibilité de la province au sein du secteur minier mondial.</li><li>Maintenir et gérer des listes complètes de personnes-ressources des intervenants et de l'industrie afin de soutenir les réunions ministérielles, les séances d'information à l'intention des cadres et les activités de sensibilisation.</li><li>Fournir un soutien interministériel en validant les données, en fournissant des analyses sectorielles et en examinant les produits analytiques afin d'assurer leur exactitude, leur pertinence et leur alignement avec les priorités ministérielles.</li></ul><p><br></p><p><strong>Faites connaissance avec votre nouvelle équipe</strong></p><p><br></p><p>La Division des politiques relatives aux mines et du développement du secteur minier (DPMDSM) joue un rôle clé dans le renforcement de la capacité en matière de politiques du Ministère et l'élargissement de son soutien dans un large éventail de domaines, notamment les investissements dans les secteurs des mines et des minéraux, ainsi que les initiatives géoscientifiques visant à renforcer la compétitivité sectorielle et à favoriser la prospérité économique de l'Ontario. La DPMDSM sert d'agent de liaison clé en facilitant la coordination et la collaboration avec d'autres ministères, divers ordres de gouvernement, les communautés autochtones, les intervenants de l'industrie et le grand public. Cela garantit que les initiatives en matière de politiques sont éclairées, inclusives et alignées sur les priorités provinciales et nationales plus larges.</p><p><br></p><p>L'Unité de l'analyse et de la promotion du secteur des minéraux fournit des renseignements, des données et des outils liés au secteur de la géologie et des minéraux de l'Ontario, et assure également la coordination des activités de promotion de la division.</p><p><br></p><p><strong>Voici le directeur d'embauche : Michael Loken</strong> (<u>LinkedIn</u>)</p><p><br></p><p>La personne retenue relèvera de Michael Loken. Michael est un ingénieur professionnel comptant plus de 22 ans d'expérience dans la direction et la mobilisation d'équipes diverses dans des environnements opérationnels et le contexte de projets. Avant de se joindre à la fonction publique de l'Ontario en mai 2024, Michael a travaillé pour la Ville du Grand Sudbury comme directeur intérimaire du traitement et de la conformité de l'eau et des eaux usées et directeur de projet pour les relations autochtones, ainsi que pour Falconbridge Nickel Mines (aujourd'hui Glencore Canada) comme ingénieur métallurgiste principal et chef de l'équipe d'intervention en cas d'urgence des fonderies. Michael est reconnu pour le perfectionnement des employés et la création d'un environnement axé sur la transparence et l'inclusion.</p><p><br></p><p>Michael a obtenu son diplôme de premier cycle en génie chimique de l'Université d'Ottawa en 2003 et sa maîtrise en génie des ressources naturelles de l'Université Laurentienne en 2013. En dehors du travail, il est un fier père de deux garçons et un cycliste passionné.</p><p><br></p><p><strong>Rappel:</strong></p><p>La date limite de candidature est <strong>le vendredi 27 mars 2026 23h59min HAE</strong>. Les candidatures reçues en retard seront refusées.</p><p><br></p><p>Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.</p>