Platform Engineer / DevOps Azure (GenAI & Kubernetes)

Other Jobs To Apply

En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.

Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de: Platform Engineer / DevOps Azure (GenAI & Kubernetes)

Principales responsabilidades:

  • Diseñar, construir y operar plataformas cloud-native sobre Azure, garantizando estabilidad, seguridad y escalabilidad en entornos productivos.
  • Administrar y evolucionar clústeres Kubernetes en producción, aplicando buenas prácticas de alta disponibilidad, seguridad y observabilidad.
  • Diseñar e implementar pipelines CI/CD para despliegue continuo de microservicios y soluciones basadas en APIs.
  • Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para habilitar entornos de ejecución para soluciones GenAI/LLM bajo estándares corporativos y regulatorios.
  • Implementar soluciones de observabilidad distribuida y monitorización mediante OpenTelemetry.
  • Asegurar el cumplimiento de requisitos normativos y de seguridad en entornos cloud regulados.

Requerimientos:

  • Excluyentes:
  • Entre 4 y 6 años de experiencia en platform engineering, DevOps, SRE o cloud engineering (Azure, AWS o GCP), con al menos 2 años en entornos productivos y mínimo 6 meses en entornos GenAI/LLM o especialización demostrable.
  • Experiencia en entornos con altos requisitos de cumplimiento normativo (banca, seguros, utilities, sector público u otros regulados).
  • Experiencia real operando Kubernetes en producción (AKS, EKS o GKE).
  • Experiencia sólida en Azure, especialmente en servicios core de plataforma.
  • Experiencia diseñando e implementando pipelines CI/CD con GitHub Actions o Azure DevOps.
  • Conocimiento práctico de Azure Container Registry (ACR), Azure Key Vault y Microsoft Entra ID para gestión de identidades.
  • Experiencia con OpenTelemetry y diseño de soluciones de observabilidad distribuida.
  • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y patrones cloud-native.
  • Conocimientos de networking cloud y seguridad básica (TLS, control de egress, segmentación de red, RBAC).
  • Dominio de Python, especialmente con FastAPI o frameworks equivalentes para construcción de APIs y middleware.

  • Deseables:
  • Experiencia previa trabajando con equipos de arquitectura o habilitación de plataformas internas.
  • Conocimientos adicionales en prácticas SRE y automatización avanzada.
  • Certificaciones cloud (Azure, Kubernetes o similares).

  • Ofrecemos
  • Contrato indefinido con salario competitivo
  • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
  • Plan de carrera personalizado y formación continua
  • Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
  • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
  • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades

  • Te invitamos a conocernos en Sitio web de NEORIS, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.
  • #LI-MO1
Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...