Senior CRM Manager (Lifecylce & Retention), Madrid

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Senior CRM Manager (Lifecylce & Retention)

Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización.

Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV.

De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención.

Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights.

Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: --CRM Lifecycle Marketing (Core) Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio.

Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue.

Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on).

Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc.

Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones.

Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación.

Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad.

Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). --Optimización Performance CRM Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue).

Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM.

Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing).

Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio.

Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas.

Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing.

Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios).

Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV.

Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente.

Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM Lifecyle Marketing Automation Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push).

Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas.

Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación.

Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion).

Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia

--Estrategia de Loyalty y Retención Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas).

Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca.

Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel.

CRM, CTR

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...