Senior Data Engineer - Azure/ Data Fabric

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Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 28 mar 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.

Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde nuestro equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes donde ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC. Para seguir creciendo, buscamos perfiles de Data Engineering y Analytics que quieran participar en proyectos estratégicos de datos en entornos cloud de última generación ¿Que necesitas saber?

Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. A partir de 2 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics Conocimiento sólido de: Microsoft Fabric / Azure (Data Factory, Spark, Data Lake). Python y SQL.

Experiencia en diseño y optimización de pipelines de datos.

Experiencia con Power BI Conocimientos de modelado de datos y consumo analítico.

Soft skills clave: buena comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y capacidad de adaptación. ¿Qué podrás hacer? Diseñar y evolucionar arquitecturas de datos en Microsoft Fabric / Azure (Data Lake, pipelines, notebooks y modelos), asegurando escalabilidad y seguridad. Construir pipelines de ingesta y transformación con Data Factory y Spark, desarrollando procesos batch robustos y eficientes.

Procesar y optimizar grandes volúmenes de datos utilizando Python (PySpark) y SQL en entornos distribuidos. Crear y optimizar modelos semánticos y dashboards en Power BI, definiendo KPIs clave que impulsen la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio ¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina

Oportunidades internacionales y red de contactos global

Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida

Salario competitivo y plan de remuneración flexible

31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia.

Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...